In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, die richtigen Talente zu finden und nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden. Unsere individuelle Beratung – nur für Sie – bietet Ihnen eine umfassende Unterstützung, um Ihre Recruitingstrategien zu optimieren und erfolgreich umzusetzen.
Fehlbesetzungen, lange unbesetzte Stellen und hohe Fluktuation sind häufig die Folge eines unstrukturierten Recruiting-Prozesses. Viele Unternehmen setzen auf Bauchgefühl oder auf Methoden, die nicht mehr zeitgemäß sind. Das führt zu:
Ohne einen klaren, strategischen Recruiting-Prozess sind diese Probleme schwer zu lösen.
Unsere Beratungsbestandteile beinhalten maßgeschneiderte Lösungen, Profiling-Elemente für die Verhaltensanalyse im Recruiting, Einzelbegleitung, praxisnahe Unterstützung, Feedback und Optimierung.
Fundament
Unsere Beratung ist auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen ausgerichtet. Gemeinsam entwickeln wir effektive Strategien, um Ihren Recruitingprozess zu transformieren.
Geheimzutat
Wir zeigen Ihnen spezielle Profiling-Methoden für die Verhaltensanalyse, um die besten Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch über die passende kulturelle Passung verfügen.
Persönliche Sparring-Partnerinnen
Sie möchten nicht in der Gruppe arbeiten? Kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Begleitung, die ganz auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist – nur Sie und unsere Expertise.
Härtetest
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt, von der Erstellung von Stellenprofilen über die Entwicklung von Anforderungsprofilen bis hin zur Implementierung eines strukturierten Auswahlprozesses.
Nach der Implementierung stehen wir Ihnen zur Seite, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu bewerten und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Erleben Sie, wie ein professioneller und individueller Recruitingprozess nicht nur die richtigen Talente anzieht, sondern auch die Zufriedenheit Ihres bestehenden Teams steigert. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Recruitingprozess arbeiten und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen!
In unserer individuellen Beratung zeigen wir Ihnen, wie Sie effektive Profiling-Methoden zur Verhaltensanalyse einsetzen können, um die Passung von Kandidat:innen umfassend zu beurteilen. Anstatt uns ausschließlich auf Lebensläufe zu stützen, betrachten wir das tatsächliche Verhalten, die Arbeitsweise und die Motivation der Kandidat:innen. So stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
Sie treffen Personalentscheidungen auf Basis valider Daten, nicht nur auf Basis von Bauchgefühl. Dank fundiertet Profiling-Methoden zur Verhaltensanalyse gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die tatsächlichen Eigenschaften und Motivationen der Kandidat:innen. Dadurch können Sie nicht nur Fehlbesetzungen vermeiden, sondern auch die Teamdynamik stärken. Das Resultat: ein leistungsfähigeres Team, das optimal zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt und langfristig motiviert bleibt.
Schritt 1
Vereinbaren Sie ein persönliches Erstgespräch mit uns. In diesem Austausch lernen wir Ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen kennen. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihren maßgeschneiderten Recruiting-Prozess.
Schritt 2
Im nächsten Schritt analysieren wir Ihre spezifischen Anforderungen und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie. Dabei setzen wir auf effektive Profiling-Methoden, um die besten Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu identifizieren und deren kulturelle Passung sicherzustellen.
Schritt 3
Nach der Strategieentwicklung begleiten wir Sie bei der praktischen Umsetzung. Wir stehen Ihnen zur Seite, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und anzupassen. Zudem bieten wir regelmäßiges Feedback und Unterstützung, damit Sie auf dem Weg zum Recruiting-Erfolg nicht alleine dastehen.
Mit diesen drei Schritten bringen wir Ihr Recruiting auf das nächste Level – ganz nach dem Motto, wie sich Romeo und Julia fanden:
Mit diesen drei Schritten bringen wir Ihr Recruiting auf das nächste Level – ganz nach dem Motto, wie sich Romeo und Julia fanden: Mit einer perfekten Verbindung, die auf Vertrauen und Verständnis basiert. Lassen Sie uns gemeinsam die idealen Talente finden, die nicht nur zum Job, sondern auch zur Kultur Ihres Unternehmens passen – ganz ohne tragisches Ende!
Unsere Methoden haben sich in unterschiedlichsten Branchen bewährt. Bringen Sie uns auch Ihren Recruiting-Prozess auf das nächste Level!
…eine erfahrene Führungskraft, Personalvermittlerin und Beraterin mit einem breiten Kompetenzspektrum und hat Geschäftsfelder aufgebaut und strategisch sowie operativ geleitet. Sie war maßgeblich an Digitalisierungsprojekten und Restrukturierungen beteiligt.
Ihre private Leidenschaft für das Segeln spiegelt sich in ihrer Fähigkeit wider, sich auf Veränderungen einzustellen und flexibel zu sein. Die Dynamik und Unvorhersehbarkeit des Segelns lehrt sie, situationsabhängig zu handeln und kreative Lösungen zu finden – Eigenschaften, die für Sie in der Zusammenarbeit wesentliche Vorteile bringen, insbesondere bei der Bewältigung von unvorhergesehenen Herausforderungen oder komplexen Veränderungsprozessen.
Petra Maringer verfügt durch ihren Abschluss an der WU Wien über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hat diese im Laufe der Jahre in den Bereichen Change-, Human Resources- sowie Interims Management erweitert. Petra ist zertifizierte Profilerin, Mitglied einer Profiling Task Force und Verhaltensanalystin mit Expertise in der Erstellung von Persönlichkeitsprofilen. Sie ist auch als systemische Coach nach ISO 17024 zertifiziert und hat umfassende Erfahrung als diplomierte Mentaltrainerin und Digital Transformation Managerin.
… seit 30 Jahren Personalistin und Führungskraft mit Leib und Seele, 23 Jahre davon in der Arbeitskräfteüberlassung, Personalberatung und Personalentwicklung.
In ihrer langjährigen Erfahrung in Vertrieb, Personaldienstleistungen sowie Personal- und Organisationsentwicklung war es ihr immer besonders wichtig „am neuesten Stand“ zu bleiben – dadurch ist es auch für sie selbstverständlich sich ständig, sowohl fachlich als auch persönlich, weiterzuentwickeln. Im Projektteam für eine umfangreiche Unternehmenstransformation, konnte sie ihr weit gestreutes Wissen für Change-Prozesse einbringen und weiter perfektionieren. In ihrer jahrelangen Funktion als Vortragende am WIFI und als Mitglied der Prüfungskommission für die Berechtigung zur Arbeitskräfteüberlassung ist sie es gewohnt ihre fachliche Kompetenz anzuwenden aber auch an andere weiterzugeben. Mit der Ausbildung zum Business Coach erweitert sie ihr Beratungsspektrum und kann auf Bedürfnisse von Kunden und Bewerbende noch kompetenter eingehen.
Als Spezialistin im Arbeitsrecht (Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung), Vertriebsprofi, zertifizierte Trainerin und systemische Personal- & Business-Coach (Zertifizierung ISO/IEC 17024) findet sie für jedes anspruchsvolle Thema im HR-Bereich eine passende Lösung.
Machen Sie Schluss mit dem Recruiting-Rätselraten und melden Sie sich jetzt zu unserem Workshop an.
Erleben Sie, wie Sie mit Profiling-Elementen Ihren Recruitingprozess in eine Erfolgsgeschichte verwandeln – mit Spaß, Ironie und ganz viel Mehrwert.
