Ob für die Begleitung komplexer Changeprozesse, Profiling oder Resilienztrainings:
Ihr Radius wird durch unser Team an Kooperationspartner:innen größer.
GLEICHSTELLUNG ZAHLT SICH AUS.
Das Projekt „100 Prozent“ bietet Unternehmen Beratung zu geschlechtergerechten Rahmenbedingungen und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz an. Dieses Angebot ist kostenfrei und wird durch den ESF+ sowie das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft finanziert. Unternehmen, die Gleichstellung fördern, profitieren auch von wirtschaftlichen Vorteilen und können spezielle Unterstützung für KMU in Anspruch nehmen.
Interesse?
Machen Sie den Selbstcheck (Haken-Button unter dem Text) oder erhalten Sie weitere Informationen direkt bei uns von TTS unter office@ttsolutions.at oder unter erstberatung@100-prozent.at.
… WEIL SIE DIE RICHTIGEN TALENTE BEREITS IM HAUS HABEN.
Superwomen unlimited – reach next level – versteht sich als Förderprogramm für Frauen in Ihrem Unternehmen.
AUSGANGSSITUATION:
Aktuell können viele Unternehmen ihre Personallöcher nicht mehr stopfen. Dabei übersehen sie eine wichtige Ressource – ihre eigenen Mitarbeiterinnen.
LÖSUNG:
In einem 3-tägigen Souveränitätstraining schärfen Ihre Mitarbeiterinnen ihre Expertise, überwinden Hemmungen und lernen, wie sie sichtbarer werden. Wir finden die Diamanten in Ihrem Haus.
RESULTAT:
Wir holen für Sie auch ruhigere und unsichere Personen mit ihren Ideen vor den Vorhang. Die Frauen in Ihrer Firma nutzen die Expertise und Sichtbarkeit, um intern Karriere zu machen.
Lassen Sie uns darüber sprechen, was wir für Sie tun können!
YUM LEADERSHIP GMBHElisabeth Troiano begleitet und schult als Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach und Profilerin weltweit Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei Strategie-, Struktur- und Kulturthemen wie z.B. bei Transformation, Nachfolgeplanung, Recruiting, Teamzusammenstellung/-zusammenarbeit &
-entwicklung sowie Kommunikations- und Markenstrategie.
Sprache(n), Kultur, Generationen, Kommunikation und die dadurch entstehenden individuellen Beziehungs- und Arbeitsformen waren schon immer eine Leidenschaft für sie. Seit vielen Jahren versteht sie sich daher als Unterstützerin und Übersetzerin im privaten und beruflichen Umfeld, inbesondere im Umgang mit “schwierigen” Situationen und Personen.
Dabei sind für sie gute Kommunikation und echter Vertrauens-/Beziehungsaufbau wesentliche Erfolgsfaktoren für die individuelle Zusammenarbeit, Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsprozesse aller Art.
YUM LEADERSHIP GMBHNach vielen Jahren in Management- und Beraterrollen, der Weiterbildung zum Systemischen Coach, Mediator und Supervisor hat sich Peter Mann selbstständig gemacht und seit 2003 im hart umkämpften C-Level-Transformationssegment zusammen mit Kooperationspartner*innen positioniert.
Dabei war es ihm wichtig eine Unternehmensberatung zu entwickeln, die er sich als Kunde immer gewünscht hatte – mit einer Ansammlung von Experten für Top Management Teams:
➡️ Echte Begleiter, die Zuhören können, um maßgeschneiderte Beratungsleistungen aus einer Hand für erfolgskritische Vorhaben mit hoher Qualität anzubieten.
➡️ Die den ausreichenden Business-Sense mitbringen, um wirksamen Mehrwert zu generieren.
➡️ Verlässliche Beratungspartner als Team, die jeden Cent wert sind und nicht nur den Einzelnen, das Team oder das ganze Unternehmen zukunftsfähig aufstellt sondern durch ihre Mitwirkung auch ihr Honorar vielfach wieder einspielen kann.
Der Fokus in der Zusammenarbeit mit seiner Tochter Elisabeth Troiano ist es als Generationen-Duo die Zusammenarbeit von (Führungs-) Teams zu begleiten. Also deren Themen im Bezug auf Rollen, Team und Kontext zu beleuchten, im Schwerpunkt Leadership- und Kommunikationsthemen zu schulen und Organisationen und Unternehmen in ein Next Nevel zu bringen.
Beziehungsorientierte Führung und Kommunikation, sie nennen es interconnected leadership und communication, sehen sie dabei als Kern und Motor von zukunftsorientiertem Herangehen, natürlich im jeweiligen Kontext von Strategie, Struktur und Kultur.
NEUHAUSER CONSULTINGKatharina Neuhauser ist Founder von NEUHAUSERconsulting und spezialisiert auf Projekt- und Changemanagement. Ihre langjährige Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing gibt sie als best service an ihre Kunden weiter, um das Thema Vernetzung und Customer Journey voranzutreiben. Gemeinsam mit ihren KundInnen bringt sie gezielt mutiges Denken in Kombination mit Technologie-, Geschäfts- und Branchenexpertise in deren Unternehmen ein, um erfolgreich am Markt aufzutreten.
BURNOUT WARRIOR
Carolin Setzer war international als Architektin tätig, bevor Sie nach einem Burnout den Job wechselte. Was zunächst eine absolute Sinnkrise darstellte und sich wie ein großes Scheitern anfühlte, stellt aus heutiger Sicht das größte Geschenk dar.
Das Wissen aus der Gehirnforschung nutzt sie, um mit ihren Kund:innen jene Muskeln zu trainieren, die dabei stärken, auf dem Weg zu einem selbsterfüllten Leben einzutauchen.
SATTELFEST&FREISattelfest&Frei, unter der Leitung von Daniela Planinschetz-Riepl, steht für eine innovative Verbindung von Unternehmensberatung und pferdegestütztem Coaching. Mit einem spezialisierten Angebot zielt das Unternehmen darauf ab, die Personalentwicklung auf einzigartige Weise zu revolutionieren. Hierbei werden Pferde als Schlüsselelemente für die Förderung sozialer Kompetenzen und Führungsqualitäten eingesetzt. Das Ergebnis ist eine deutliche Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Teamperformance, was Sattelfest&Frei zu einem wertvollen Partner für HR-Abteilungen und Unternehmen macht.